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日本電産 残業ゼロ構想 [日本電産 残業ゼロ構想]

日本電産 残業ゼロ構想が話題です。

日本電産、
2020年めどに
残業ゼロだそうです。


真相は・・・。

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16年4―9月期の残業代は
前年同期比3割減

日本電産の
永守重信会長兼社長は

「2020年までに残業をゼロにする」
など働き方改革に
本格的に乗り出す方針を明かにした。

24日の会見では、
女性社員の活用も積極的に進め、
女性管理職比率も
同年までに15%へ引き上げることも言及。

ハードワーキングで知られた
永守会長だが
「モーレツの看板はもうない。
1兆円企業にふさわしい待遇が必要だ」

と新たにかじを切った。

事務機器などへ投資し生産効率を高め、
社員の残業時間を削減、
余った時間を社員の自己研さんなどに振り向ける。

海外企業のM&A(合併・買収)で
グローバル展開が加速する中、
欧米のスタイルに働き方を合わせる。

既に16年4―9月期のグループ全体の
残業代は前年同期比3割減。

金額ベースで約10億円削減したという。
永守会長は
「まずは京都で一番働きやすい会社にする」

と語った。




日本電産が働き方改革ですね。

残業代3割減だそうです。

東京オリンピックまでに
ゼロだそうですね。

今後も注目ですね。




引用元記事:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00010002-newswitch-ind


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